Performance Coaching skills - Yogyakarta

Offering Training
Performance Coaching skills
DESCRIPTION
Kursus ini akan membekali para manajer, pemimpin tim dan pelatih internal dengan keterampilan, pengetahuan dan kepercayaan diri untuk melatih anggota tim individu untuk meningkatkan kinerja dan kepercayaan diri mereka sendiri. Training ini akan membantu meningkatkan kesadaran diri pada orang lain dan memotivasi dan mendorong tanggung jawab diri dalam orang-orang yang mengikuti .
WHO SHOULD ATTEND
·         Training pelatihan keterampilan  ini dirancang bagi mereka yang memiliki tanggung jawab untuk pembinaan dan mengelola kinerja orang lain.
SUMMARY OUTLINE
Defining coaching ·         What is coaching? ·         Differences between coaching and other development approaches Role of a coach ·         The role, skills and attributes of an effective coach ·         Key principles of coaching ·         Coaching as a motivational tool ·         Identifying coaching opportunities Active and reflective listening skills ·         Active listening ·         Summarising, paraphrasing ·         Reflecting back Questioning techniques ·         Different types of questions ·         Use of open questions ·         Identifying ways people learn Coaching practice ·         Coaching others ·         Receiving coaching ·         Observing coaching techniques in practice Setting stretching goals ·         Getting the balance right with stretching goals ·         Setting and challenging others with their goals ·         Using other coaching models Next Steps ·         Review of learning and action planning
COURSE METHOD	Coordinator Team
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	PATISINA. ST.,M.Eng Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Jentra,Hotel Dafam,Malioboro Yogyakarta 3 – 5 Februaari 2014 7 – 9 April 2014 11 – 13 Juni 2014 14 -16 Juli 2014 25 – 27 Agustus 2014 8 – 10 Oktober 2014 8 – 10 Desember 2014 3 days 08 am – 04 pm	IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama. Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email        :jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Web          : www.cvjpconsultant.com Contact     : Tina     (085741853818)                     Damiri (083867388077)

Performance Appraisals - Yogyakarta

Offering Training
Performance Appraisals
DESCRIPTION
Banyak manajer prihatin tentang bagaimana melakukan penilaian terbaik dan untuk mengaitkannya dengan rencana pengembangan dan pelatihan masa depan. Kursus pelatihan penilaian kinerja suatu hari ini akan mengidentifikasi manfaat dari penilaian, keterampilan kunci yang diperlukan dan bagaimana menilai efektivitasnya.
WHO SHOULD ATTEND
·         Kursus ini dirancang bagi individu yang melakukan penilaian staf, dan mencari untuk membangun kepercayaan diri dan efektivitas mereka dalam keterampilan
SUMMARY OUTLINE
·         Memahami tujuan dari proses penilaian dan peran dan tanggung jawab sebagai penilai. ·         Merencanakan, mempersiapkan dan menyusun tinjauan. ·         Tetap adil dan konsisten. ·         Mencapai jujur ​​dan terbuka komunikasi. ·         Pelajari cara mendengarkan dan memberikan umpan balik yang jelas dan spesifik. ·         Tentukan area untuk pengembangan menilai dan menetapkan tujuan yang jelas. ·         Mengatasi masalah kinerja dan isu-isu sensitif secara efektif. ·         Melakukan penilaian secara percaya diri dan profesional
COURSE METHOD	Coordinator Team
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	PATISINA. ST.,M.Eng Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Jentra,Hotel Dafam,Malioboro Yogyakarta 27 – 29 Januari 2014 9 – 11 Juni 2014 9 – 11 Juli 2014 20 – 22 Agustus 2014 6 – 8 Oktober 2014 3 – 5 Desember 2014 3 days 08 am – 04 pm	IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama. Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email        :jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Web          : www.cvjpconsultant.com Contact     : Tina     (085741853818)                     Damiri (083867388077)

Managing Corporate Social Responsibility - Yogyakarta

Offering Training
Managing Corporate Social Responsibility
DESCRIPTION
Tantangan bisnis tidak lagi terbatas untuk mengelola kompetisi. Isu-isu sosial dan ekologi semakin mempengaruhi kegiatan baik strategis maupun operasional perusahaan. Kompetensi dalam mengelola fungsi tanggung jawab sosial perusahaan  cepat muncul sebagai salah satu sumber keunggulan kompetitif dalam bisnis membantu dalam menarik dan mempertahankan bakat dan konsumen yang setia. Kompetensi tersebut memerlukan apresiasi dari berbagai driver dari CSR dan berbagai model implementasi inisiatif CSR dalam bisnis. Dengan terlibat dengan aspek-aspek operasional strategis dan berbagai CSR Program ini bertujuan untuk membangun kompetensi yang diperlukan untuk mengelola program CSR secara efektif.
WHO SHOULD ATTEND
·         Eksekutif fungsional yang mengelola kegiatan CSR di organisasi swasta dan publik.
SUMMARY OUTLINE
·         Introduction to Strategic Applications of CSR ·         Clarifying Corporate Responsibility  ·         Committing to Improvement  ·         Capturing the Value of CSR  ·         The Socially Responsible Business Spectrum ·         Non-Profit or Business? ·         Business with Social Impact ·         Creating a CSR Strategy ·
COURSE METHOD	Coordinator Team
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	H. Irfan Riza, SE, MSi, MA Sebagai akademisi dan  konsultan/trainer profesional kurang lebih 12 tahun di bidang: Human Resources Development, Leadership & Supervisory, Communication, Softskills, Organizational Development & Change, Customer Service, Human Capital, Productivity Management, Knowledge Management, Strategic Management, CSR & Community Development, Personal Development, General Management, Local Government, Political Strategy.
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Jentra,Hotel Dafam,Malioboro Yogyakarta 20- 22 Januari 2014 21 – 23 Mei 2014 2 – 4 Juli 2014 13 – 15 Agustus 2014 29 September – 01 Oktober 2014 3 days 08 am – 04 pm	IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama. Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email        :jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Web          : www.cvjpconsultant.com Contact     : Tina     (085741853818)                     Damiri (083867388077)

Organisation Development - Yogyakarta

Offering Training
Organisation Development
DESCRIPTION
This two-day course will enable you to travel at high speed, from core OD theories, through to OD interventions; as well as focusing on the role of the OD practitioner. Run as it features here, or run in-house where the content can be tailored to suit your organisational needs; cost effective if a number of people require training. You’ll gain key knowledge of the history of organisational development (OD), and the tools used to diagnose an organisation’s effectiveness. The group discussions, interactive action planning, and case studies, will help you develop the advisory skills necessary in using diagnostic models to assess the health of your organisation; obtain data to decide how to initiate and manage change; and assess your own personal development needs within the context of an OD role.
WHO SHOULD ATTEND
·         This course  ideal for senior managers, senior HR practitioners, OD specialists, internal change agents and consultants.
SUMMARY OUTLINE
Defining organisation development       what is OD, its history and its roots?       how can OD add value to my practice? Our mental model – our diagnostic filter what is our mental model of organisational health? how can we ensure our diagnostic lenses do not affect the robustness of our data collection processes and outcome? Big system diagnostic tools and frameworks take a tour of the various planned and systemic frameworks available from research apply them to audit the health of an organisation discuss the methodology used for diagnostic work Planned and emergent change overview of the change literature managing the polarity of planned and emergent change macro and micro issues in planned change Intervention what is it? what are the four families of intervention? Group dynamics – the building-blocks of intervention why group skills matter competence in managing a group Big system intervention methodology appreciative inquiry mindset or methodology? how can it impact on my practice? open space technology introduction to the methodology practical exercise: action planning and next steps Self as instrument what are the characteristics of an effective practitioner? our own instrumentality
COURSE METHOD	Coordinator Team
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	Irfan Riza, SE,M.Sc,MA Certifed Mediator and Senior ConsultantTranformation CSR Based on ISO 26000,Audit,Goverment Relation,Community Building and Development
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Jentra,Hotel Dafam,Malioboro Yogyakarta 8 – 10 Januari 2014 24 – 26 Maret 2014 12 -14 Mei 2014 22 -24 September 2014 3 days 08 am – 04 pm	IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama. Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email        :jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Web          : www.cvjpconsultant.com Contact     : Tina     (085741853818)                     Damiri (083867388077)