Offering Training
|
|
Teknik Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial di Tempat Kerja |
|
DESCRIPTION
|
|
Realitas dan dinamika permasalahan
ketenagakerjaan sangat bersifat multidimensional serta dipengaruhi dan
mempengaruhi berbagai faktor dengan pola relasi yang kompleks. Situasi ini
membutuhkan adanya penyelesaian permasalahan hubungan industrial dengan
menggunakan kebijakan dan pendekatan yang terintegrasi dan sistematis.
Kompleksitas permasalahan di bidang
ketenagakerjaan ditandai oleh masih rendahnya kualitas tenaga kerja, tingkat
upah dan produktivitas yang masih rendah, perselisihan dan hubungan
industrial yang semakin kompleks, PHK, dan rendahnya jaminan kesejahteraan
purna kerja.
Dari realitas tersebut, upaya
penyelesaian konflik dan perselisihan hubungan industrial perlu mendapatkan
perhatian serius dari semua pihak, terutama pihak perusahaan dan pemerintah.
Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan yang tertuang dalam UU No. 2 Tahun
2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. UU ini memberi
prioritas terhadap penyelesaian konflik & perselisihan hubungan
industrial melalui lembaga bipartit dan diikuti dengan penyelesaian melalui
proses mediasi atau konsiliasi atau proses penyelesaian melalui lembaga
arbitrase. Proses-proses penyelesaian ini merupakan bagian yang sangat
penting yang harus dilalui sebelum melakukan gugatan ke Pengadilan Hubungan
Industrial. Proses-proses di luar pengadilan ini bersifat sukarela dan
dilandasi iktikad baik dari pihak-pihak yang terlibat dalam konflik serta
juga merupakan upaya agar permasalahan hubungan industrial dapat segera
diselesaikan secara mandiri dan efektif di tingkat perusahaan. Fokus dari
workshop ini adalah penyelesaian konflik dan perselisihan hubungan industrial
di internal perusahaan atau luar pengadilan, sehingga diharapkan penyelesaian
ini dapat tercapai secara cepat, murah, efektif dan menjamin keadilan bagi
semua pihak yang terlibat.
|
|
WHO SHOULD ATTEND
|
|
Pimpinan dan Pemilik Perusahaan
Tambang/Perkebunan/Ekstraktif lainnya, Konsultan Hukum, Staf dan Manajer
bidang Hukum, External Relations, Public Relations, Government Relations, CSR
and Community Development, Project/Site Manager, LSM, Tokoh Masyarakat, Polisi,
Staf dan Pejabat Pemda dan pihak lainnnya yang terkait.
|
|
OBJECTIVE
|
|
Setelah mengikuti training ini, peserta
diharapkan mampu untuk menggali lebih dalam teknik-teknik menyelesaikan
perselisihan dan konflik hubungan industrial di internal perusahaan atau luar
jalur peradilan dengan mengedepankan
prinsip win-win solutions melalui kajian empiris dan teoritis
sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundangan yang berlaku di Indonesia.
|
|
SUMMARY OUTLINE
|
|
1.
Konsep & Praktek Manajemen
Konflik Industrial
2.
Negosiasi dalam Penyelesaian
Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
3.
Mediasi dalam Penyelesaian Konflik
& Perselisihan Hubungan Industrial
4.
Penyelesaian Konflik &
Perselisihan Hubungan Industrial dalam Praktek
5.
Prinsip-Prinsip Penyelesaian
Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
6.
Keberadaan & Kontribusi
Mediator, Konsiliator, dan Arbiter dalam Penyelesaian Konflik &
Perselisihan Hubungan Industrial
|
|
COURSE METHOD
|
COURSE SPEAKER
|
v
Presentation
v
Discuss
v
Case
Study
v
Evaluation
v Simulation
|
Irfan
Riza, SE, MSc, MA (CM)
(Certified Mediator and Senior Consultant in
Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social Audit, Government Relations, Community
Building and Development )
|
TIME & VENUE
|
COURSE FEE
|
Jentra Dagen
Hotel
Jl.
Dagen 85 Malioboro
Yogyakarta
Telp
(0274580789)
04 - 06 September
2013
3 days
08
am – 04 pm
In House Training:
Depend on request
|
IDR 5.800.000,-
Per Participant non residential
Course fees can be transferred to the following account
number :
CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No. 1370007857077
|
FACILITY
|
INFORMATION AND REGISTRATION
|
¨ Module / Handout
¨ Certificate
¨ Souvenir
¨ Training Kit
|
JP Consultant
Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta
Phone :
02743326339
Email : jpconsultantyogyakarta@gmail.com
Website
: www. jptrainingcenter.com
Contact
: Tina (085741853818)
Sari (08122758271)
Damiri (081944111699)
|
HUBUNGI JP CONSULTANT TRAINING Email:jpconsultantyogyakarta@gmail.com (HP : 0858 0192 3155/ 0853 7699 2793 WA : 0822 4260 1950 ; Pin BB : duta 123 )dengan Judul PELATIHAN SDM, ENGINEERING, KONSULTASI, INHOUSE TRAINING, REGULER TRAINING, SERTIFIKASI DEPNAKERTRANS RI, QUALITY, PURNAKARYA DAN PURNATUGAS,ISO 9000, ISO 14001:2004, ISO 18001:2007, INFORMASI training 2018, jadwal training 2018, INFOSEMINAR,SIO DEPNAKERTRANS RI
Teknik Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial di Tempat Kerja - Yogyakarta
Langganan:
Postingan (Atom)