Peran Corporate PR dalam Membangun Citra Perusahaan melalui Program CSR - Yogyakarta

Offering Training
Peran Corporate PR dalam Membangun Citra Perusahaan melalui Program CSR
DESCRIPTION
Keberhasilan  dari  suatu organisasi, baik yang  profit oriented maupun non profit oriented sangat terkait dengan berbagai  variabel yang  ada  dan saling mendukung. Salah satu variabel  tersebut  adalahkeberadaan peran  public relations (humas) dan konsep membangun  hubungan  insani (human relations) yang baik. Padahal dalam realitanya kegiatan ini masih memerlukan penanganan yang serius, karena aspek ini sangat terkait dengan CSR (corporate social responsibility) yang harus mendalami aspek human relations secara professional. Unsur  ini selalu  melibatkan interaksi antara dua orang atau lebih  yang  saling memiliki  kepentingan,  sebab  sesuai dengan  kodratnya  manusia  pada dasarnya  mempunyai keinginan dan kebutuhan untuk saling  berinteraksi atau berhubungan dengan orang lain (homo communicus). Dalam hal  ini konteks komunikasi mempunyai peran yang besar di dalam ikut  menciptakan proses jejaring yang semakin panjang, kompleks, dan krusial dengan pihak lain. Bahkan adanya perkembangan teknologi informasi yang semakin global,dapat membawa  pengaruh  yang  sangat dramatis  pada  kehidupan organisasi/ lembaga  dan manusia. Pada sisi lain keberadaan CSR dalam perusahaan sangat erat dengan berbagai prinsip pengembangan masyarakat (Comunity Development). Yakni bahwa adanya proyek merupakan keinginan dan kebutuhan masyarakat, usulan proyek yang realistik, perlu melibatkan seluruh komponen masyarakat, perlu keterbukaan dalam pengelolaan,  bahwa proyek untuk kepentingan orang banyak dan hasil proyek  secara nyata dapat dirasakan oleh masyarakat (secara ekonomis). Keseluruhan aktivitas di atas tidak dapat dipisahkan dari adanya kegiatan public relations. Sayangnya saat ini masih sangat sedikit perusahaan, lembaga atau organisasi yang menyadari bahwa dalam menghadapi persaingan dalam mengelola bisnis yang semakin kompetitif, peran public relations masih dianggap belum perlu. Padahal “Public Relations“ mempunyai falsafah yang sangat mulia, yakni mengangkat martabat manusia, yakni masyarakat/publik tidak dapat dianggap bodoh, masyarakat perlu diberi informasi secara benar dan jujur serta masyarakat perlu dihormati dan ditingkatkan pendidikannya. Dengan demikian  public relations merupakan suatu pendekatan yang paling strategis, karena teknik yang digunakan sangat terkait dengan konsep manajemen, bisnis dan komunikasi.
WHO SHOULD ATTEND
Pelatihan ini sangat penting diikuti oleh para karyawan yang ada dalam divisi/departemen humas-protokoler, public relations, sumberdaya manusia/personalia, bagian pemasaran, bagian pengadaan/produksi
OBJECTIVE
Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta diharapkan mampu untuk: Merencanakan peta persaingan bisnis yang yang kompetitip Mampu melakukan pendekatan/ lobi dan negosiasi dengan pihak internal dan ekternal secara professional Mampu menambah ketrampilan berkomunikasi dan menyelesaikan persoalan keluhan dengan berbagai pihak Mampu membangun citra perusahaan secara berkelanjutan Mampu menganalisis persoalan perusahaan secara tepat guna Mampu mengetahui manfaat dari Corporate PR Mampu memahami teeori dan aplikasi dari corporate reputation management Mampu mengembangan keberadaan public relations dan program CSR secara efektif
SUMMARY OUTLINE
1.      Defining Public relations and related of coporate reputation 2.      Corporate image identiy dan reputation 3.      How corporate communication deffers from other public relations practice 4.      The public relations officer as corporate communicator 5.      Public and communinity oriented activities aimed at internal and external public corporate reputation management 6.      Corporate public relations planning, objectives and strategies 7.      Best and worst corporate reputations 8.      Measuring reputation good and bad image CSR and positive PR 9.      Basic concept of CSR 10.  The scope and impact of CSR 11.  Cause related marketing as part of the communications 12.  Mass media role and visit
COURSE METHOD	COURSE SPEAKER
v  Pemaparan dan presentasi v  Brainstorming, diskusi, dan problem solving	Drs Bambang Darmadi, MM dan TEAM Pelaku dan praktisi Bisnis, Konsultan bisnis dan manajemen serta seorang jurnalis (wartawan), instruktur  dan dosen diberbagai perguruan tinggi.
TIME & VENUE	COURSE FEE
Jentra Dagen Hotel Jl. Dagen 85 Malioboro Yogyakarta Telp (0274580789) 10 - 12 September 2013 3 days 08 am – 04 pm In House Training: Depend on request	IDR5.800.000,- Per participant non residential Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email         :  jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Web            : www.cvjpconsultant.com Contact      : Tina ( 0857418538180                   Sari (08122758271)                   Damiri (081944111699)

Building Awareness of CSR based on ISO 26000 - Yogyakarta

Offering Training
Building Awareness of CSR based on ISO 26000
DESCRIPTION
ISO (International Standards Organisation) telah meluncurkan standard pertama di dunia di bidang tanggung jawab social pada awal  November 2010. Standard ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility ini menjadi rujukan bagi perusahaan-perusahaan di dalam menjalankan kegiatan bisnisnya secara bertanggung jawab. Standard ini akan menjadi rujukan praktek terbaik di bidang tanggung jawab sosial  bagi perusahaan di sektor swasta maupun publik dengan mempertimbangkan aspek sosial, lingkungan, legal, budaya, politik, dan keragaman organisasi termasuk tentunya pertimbangan aspek ekonomis. ISO 26000 merupakan standard rujukan dari the International Organisation for Standardization (ISO) yang secara khusus berfokus  pada tanggung jawab sosial. ISO 26000 ini dipersiapkan secara khusus sebagai standard global yang berlaku secara internasional sebagai referensi dan patokan bagi perusahaan-perusahaan yang mempunyai komitmen untuk membentuk masa depan bisnis yang bertanggung jawab. Standard ISO 26000 ini akan menjadi landasan perspektif tentang konsep dan aplikasi dari Social Responsibility (SR), berbagai isu yang perlu dikaji dalam rangka operasionalisasi bisnis yang bertanggung jawab dan berbagai best practices dalam rangka penerapan standard Social Responsibility ini. Standard rujukan ISO 26000 bertujuan untuk  menyediakan dukungan praktis yang terkait dengan operasionalisasi tanggung jawab sosial, identifikasi dan pelibatan stakeholders dalam program-program komunitas, dan upaya meningkatkan kredibilitas serta citra atas laporan dan klaim dari aktivitas perusahaan yang berorientasi kepada tanggung jawab sosial. Standard  rujukan ISO 26000 ini akan menjadi barometer sejauh mana tingkat keterlibatan perusahaan dalam aktivitas tanggung jawab sosial  dapat terukur. Dengan mencermati perilaku perusahaan, standard ini akan mengevaluasi sejauhmana perilaku perusahaan memberi kontribusi kepada upaya-upaya pembangunan berkelanjutan, khususnya aspek kesehatan dan kesejahteraan sosial; mempertimbangkan kebutuhan dan ekspektasi dari stakeholders; memenuhi persyaratan legal dan norma internasional lain yang relevan dan terintegrasi serta diimplementasikan  di dalam organisasi.
WHO SHOULD ATTEND
Pelatihan ini merupakan landasan awal bagi siapa saja yang akan terlibat dalam proses pengembangan, penerapan dan pengelolaan sistem tanggung jawab sosial berbasis pada ISO 26000.
OBJECTIVE
·         Memahami prinsip dasar tanggung jawab sosial ·         Memahami arti penting tanggung jawab sosial dan pelibatan stakeholders, core subjects dan isu-isu yang yang terkait dengan tanggung jawab sosial ·         Memahami berbagai isu potensial yang akan dihadapi oleh organisasi dan keterkaitannya dengan berbagai konevensi, spesifikasi industri/teknikal, kode perilaku dan inisiatif lainnya. ·         Memahami tujuan fundamental dari ISO 26000 dan keterkaitan tujuan, isi dan relevansinya dengan berbagai framework/standard industri maupun berbagai praktek industrial lainnya. ·         Memahami metoda untuk mengintegrasikan perilaku tanggung jawab sosial di dalam organisasi ·         Memahami hasil dan perbaikan kinerja organisasi di bidang tanggung jawab sosial.
SUMMARY OUTLINE
The social responsibility of the organization Principles of social responsibility Scope and rationale of ISO 26000 Stakeholder engagement Guidance on core social responsibility issues Integrating CSR into organizational sytsem CSR Initiatives based on ISO 26000 and Organizational performance in Social responsibility
COURSE METHOD	COURSE SPEAKER
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM) (Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social  Audit, Government Relations, Community Building and Development )
TIME & VENUE	COURSE FEE
Jentra Dagen Hotel Jl. Dagen 85 Malioboro Yogyakarta Telp (0274580789) 16 - 18 September 2013 3 days 08 am – 04 pm In House Training: Depend on request	IDR 5.800.000,- Per Participant non residential Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email         :  jpconsultantyogyakarta@gmail.com Website     : www. jptrainingcenter.com           Contact      : Tina(085741853818)                      Sari (08122758271)                     Damiri (081944111699)