Strategi Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja - YOGYAKARTA

Offering Training
Strategi Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja - YOGYAKARTA
DESCRIPTION
Semangat untuk meningkatkan kinerja perusahaan adalah impian setiap pimpinan perusahaan. Dengan kinerja karyawaan yang mumpuni, maka perusahaan akan mampu meningkatkan profit yang tinggi. Karena karyawan termotivasi untuk membangun semangat dan budaya kerja. Semangat yang produkif sangat penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Apakah yang harus dilakukan oleh perusahaan untuk menciptakan semangat kerja yang produktif? Apakah bonus yang mampu meningkatkan kinerja karyawan, ataukah karakter yang mampu meningkatkan kinerja karyawaan, ataukah kepercayaan yang diberikan kepada karyawaan yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan, atau sedikit motivasi dan membangun kepercayaan yang tinggi yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Ternyata dalam sebuah penelitian motivasi yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawaan,apalagi motivasi dijadikan budaya dalam perusahaaan. Motivasi sangat penting dalam meningkatkan Produktivitas di tempat kerja.  Produktivitas dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah dan kebersamaan, kurang terjalin dengan baik. Untuk itu, membangun budaya kerja yang berorientasi terhadap produktivitas dan kualitas prima sangat diperlukan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Budaya improvement dalam membangun kinerja karyawan di perusahaan berarti membangun sikap positif serta budaya produktivitas dan kualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan.  Mengapa ini penting? Karena jika perusahaan mampu membangun budaya berkinerja tinggi perusahaan akan lebih sedikit mengeluarkan biaya. Jika cost yang dikeluarkan rendah maka harga jual akan lebih competitive terhadap persaiangan. Hal ini yang akan menyebabkan sebuah perusahaan akan mampu bersaing di tingkat global.
WHO SHOULD ATTEND
General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader, Innovation Leader
COURSE BENEFITS
Setiap peserta yang mengikuti pelatihan ini mampu : ·         Memahami pentingnya kerjasama di tempat kerja ·         Mampu membangun budaya dan etos kerja yang produktif ·         Meningkatkan semangat kerja dan rasa memiliki yang tingi terhadap perusahaan ·         Menggali potensi diri untuk bekerja dengan tiga fromula: Bekerja Keras, Bekerja Cerdas, dan Bekerja Ikhlas di Tempat kerja ·         Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja
SUMMARY OUTLINE
·         Motivasi diri ·         Membangun team kerja ·         Membangun kecerdasan interpersonal skill ·         Memanamejemeni Perubahan di tempat kerja ·         Kecerdasan Pikiran ·         Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja ·         Kecerdasan Spiritual di Tempat kerja ·         Sikap positif karyawan dalam bekerja ·         Membangun sikap dan budaya positif
COURSE METHOD	COURSE SPEAKER
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	Drs. Bambang Darmaji, MM  dan Patisina, ST.M.Eng Pengalaman sebagai Direktur dan Memimpin perusahaan, dan Akademisi yang memiliki Pengalaman Mendampingi Perusahaan swasta dan BUMN dalam Membangun team kerja, budaya kerja perusahaan, Quality, Manajemen dan Leadership.
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Jentra Jl. Dagen Yogyakarta 21-23 November 2012 3 days 08 am – 04 pm In House Training: Depend on request	IDR 6.000.000,- Per participant residential IDR 4.750.000,- Per Participant non residential Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email         :  jpconsultantyogyakarta@yahoo.com Contact      : Sari (08122758271)                     Damiri (083867388077)